Lastimarse en el trabajo pone a la gente en una posición incómoda. La persona a quien le reporta la lesión muchas veces es la misma que decide su horario, y eso hace que hablar se sienta arriesgado.
Esta es información general sobre cómo funciona el sistema en Arizona. No es asesoría sobre su reclamo. Un abogado puede decirle qué aplica en su caso.
Las represalias no están permitidas
La ley de Arizona prohíbe que un empleador tome represalias contra un empleado por presentar un reclamo de compensación laboral. Eso significa que despedir, degradar, recortar horas o castigar a alguien específicamente por hacer un reclamo no está permitido.
Eso no significa que las represalias nunca pasen. Significa que hay algo que se puede hacer si pasan, y un abogado puede decirle qué.
Reportar la lesión
- Repórtela a su empleador, y hágalo por escrito si puede, aunque sea un mensaje de texto o un correo.
- Guarde una copia para usted en lugar de confiar en el archivo del empleador.
- Sea preciso y completo sobre lo que le duele, incluyendo las partes que parezcan menores. Las lesiones que se quedan fuera del primer reporte son más difíciles de agregar después.
- Pida el papeleo que el empleador está obligado a darle.
La pregunta del doctor de la compañía
Muchas veces mandan a la gente a una clínica escogida por el empleador o por la aseguradora, y la persona supone que no tiene ninguna opción. Las reglas sobre la atención médica y sobre cambiar de doctor son específicas y dependen de las circunstancias de su reclamo. Esto es de lo más común que conviene preguntarle a un abogado desde temprano.
Qué cubre y qué no cubre el sistema
La compensación laboral generalmente está diseñada para cubrir el tratamiento médico de la lesión y una parte del salario perdido, según una tabla que fija el sistema y no una negociación. Funciona distinto a un reclamo por lesiones contra un conductor que lo chocó. Un abogado puede explicarle en cuál cae su situación, y si podrían aplicar las dos.
Estatus migratorio
Solo recopilamos lo que un abogado necesita para evaluar su caso. Qué efecto tiene su estatus en un reclamo de compensación laboral es una pregunta legal, y es para un abogado, no para nosotros. Nuestra Política de Privacidad explica qué recopilamos y quién lo ve.
Sí hay plazos
El sistema de compensación laboral tiene límites de tiempo, y pasarse de uno puede terminar un reclamo que de otra forma habría avanzado. No le vamos a decir cuál es su plazo porque no somos abogados. Pregunte temprano y no tarde.